검색레이어 닫기
검색정렬
검색기간
~
검색범위
닫기
HOME ESG경영 사회적 책임 활동 양성평등계획

양성평등계획

blog X 첨부
HOME ESG경영 사회적 책임 활동 양성평등계획
2025~2027년 양성평등계획 목표

한국수목원정원관리원은 양성평등계획(GEP) 이행 현황을 분석하기 위해 지표별 달성 현황을 연 1회 이상
모니터링하고 그 결과를 공개하고자 함. 이와 더불어 모니터링 결과를 반영한 개선계획을 수립, 변경된
GEP를 매년 업데이트하여 양성평등을 위한 기관의 노력과 성과를 공개하겠음.

  • 첫째 일·생활 균형을 통한 지속가능한 근무환경 조성
  • 둘째 리더십 및 의사결정 기구의 성별균형 제고
  • 셋째 양성평등 채용 실현 및 경력개발 지원
  • 넷째 연구·교육 프로그램 양성평등 강화
  • 다섯째 젠더폭력 예방역량 강화 및 성평등 조직문화 정착
한국수목원정원관리원 이사장
2025. 05. 09.
한국수목원정원관리원 양성평등계획(GEP) (2025~2027)
전략목표 및 추진과제
  • 일·생활 균형을 통한
    지속가능한 근무환경 조성
    일·생활 양립 문화·환경 조성
    유연근무 제도 개선 및 활성화
  • 리더십 및 의사결정 기구의
    성별 균형 제고
    여성임원 임명 목표제 운영
    위원회 위원 남녀비율 균형 확보
    여성관리자 목표제 운영
  • 리더십 및 의사결정 기구의
    성별 균형 제고
    여성임원 임명 목표제 운영
    위원회 위원 남녀비율 균형 확보
    여성관리자 목표제 운영
  • 연구·교육 프로그램
    양성평등 강화
    시민참여 과학 프로그램 성별균형 제고
    산림생물자원 활용 역량 강화 지원
  • 젠더폭력 예방역량 강화 및
    성평등 조직문화 정착
    성인지 감수성 제고 및 대응역량 강화
    젠더폭력 진단 및 조직관리체계 정비
ENG