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- 사회적 가치
- 임직원행동강령
윤리경영
제 1장 총칙
- 제1조 목적
- 제2조 정의
- 제3조 적용범위
제 2장 공정한 직무수행
- 제4조 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
- 제5조 이해관계 직무의 회피
- 제6조 임원의 민간 분야 업무활동 내역 제출
- 제7조 직무 관련 영리행위 등 금지
- 제8조 가족 채용 제한
- 제9조 수의계약 체결 제한
- 제10조 퇴직자와의 사적 접촉 신고
- 제11조 특혜의 배제
- 제12조 예산의 목적 외 사용금지
- 제13조 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리
- 제14조 인사 청탁 등의 금지
- 제15조 투명한 회계 관리
제3장 부당 이득의 수수 금지 등
- 제16조 이권 개입 등의 금지
- 제17조 직위의 사적 이용 금지
- 제18조 알선 · 청탁 등의 금지
- 제19조 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한
- 제20조 공용재산의 사적 사용 · 수익 금지
- 제21조 사적 노무 요구 금지
- 제21조 2 직무권한 등을 행사한 부당행위의 금지
- 제22조 금품 등의 수수 금지
- 제23조 청렴한 계약의 체결 및 이행
제 4장 건전한 공직풍토의 조성
- 제24조 외부강의 등의 사례금 수수 제한
- 제25조 초과사례금의 신고방법 등
- 제26조 직무관련자 등과의 거래 신고
- 제27조 건전한 경조사 문화의 정착
- 제27조 2 감독기관의 부당한 요구 금지
제 5장 위반 시의 조치 등
- 제28조 위반 여부에 대한 상담
- 제29조 위반행위의 신고 및 확인
- 제30조 신고인의 신분보장
- 제31조 행동강령 위반행위 조사위원회
- 제32조 징계
- 제33조 수수 금지 물품 등의 신고 및 처리
제6장 보칙
- 제34조 교육
- 제35조 행동강령 책임관의 지정
- 제36조 준수 여부 점검
- 제37조 포상
- 제38조 행동강령의 운영
